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谁有yabo亚博网址,工会干部下企业进车间当工人听民声

  更新时间:2020-01-06  作者:admin
yabo亚博网址核电站】    鹿城區總工會黨組書記、副主席賈鈞鈥在[浙江 的拚音:zhè jiāng]意邁達鞋業有限公司當“鞋料工人”。

商報訊([記者 的英 文:journalists] 張晨)近日,溫州中邦煙具有限公司的生產線上多了一位“特殊工人”,這位“特殊工人”是來自市總工會權益保障部的幹事陳筱筱,她要在這裏當“一周工人”,和普通員工一樣裝搭煙嘴過濾器■谁有yabo亚博网址地址■。據悉,這是市總工會以主題[教育 的英 文:education]為契機,開展的“當一周工人、體工會初心”活動。20餘名市總工會機關黨員幹部下[企業 的英 文:business]進車間,與基層一線職工同學習、同勞動、同生活,並收集廣大職工的[工作 的拚音:gōng zuò]生活難題,盡[自己 的英 文:his]所能予以反饋[解決 的英 文:settle]

記者了解到,當前,全市各個係統的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動正在如火如荼地進行,“當一周工人、體工會初心”活動正是在這個時代背景下展開。“工會是[我們 的拚音:wǒ men]廣大職工的娘家人,所以我們把調查研究的‘主陣地’設在工廠車間,讓我們的黨員幹部走到基層一線,在充滿‘工廠味’‘工人味’‘工會味’的車間一線裏,[感 的拚音:gǎn]工人所想、體工人所悟。”市總工會機關黨委[負責 的拚音:fù zé][告訴 的拚音:gào su]記者,工會幹部進企業下車間當工人已[成為 的拚音:chéng wéi]工會係統主題教育的特色動作。

根據活動安排,10月中下旬[開始 的拚音:kāi shǐ],市總工會黨組成員和[其他 的英 文:other]機關黨員幹部[一起 的英 文:with],集中利用兩周時間,分別前往溫州甌斯達電器實業有限公司、溫州中邦煙具有限公司、溫州科博達汽車部件有限公司等企業,脫下襯衫正裝,穿上工作服,在一線車間當起工人。

[這些 的英 文:These]“特殊工人”在一線工作了幾天之後紛紛感歎,一線工人的工作,看起來簡單機械,做起來不容易。一樣的崗位、同等的強[度 的英 文:attitudes],讓工會幹部對一線工人的甘苦感同身受■谁有yabo亚博网址金融中心■。從粘貼一雙鞋幾毛錢的工錢去體會工人對於“辛苦錢”的理解,從吃飯交流分享讓工人能敞開心扉“吐槽”,了解他們真正的實際需求。

據悉,此次“當一周工人、體工會初心”活動在市、縣兩級工會係統同時開展。目前,鹿城、洞頭、樂清、永嘉等縣(市、區)的工會黨員幹部們已兵分多路到各地企業進行實地體驗。

“部分工人欠缺獲取工會[服務 的拚音:fú wù]途徑,[一些 的拚音:yī xiē]工廠的[娛樂 的拚音:yú lè][運動 的拚音:yùn dòng]設施還需增加,職工的[職業 的拚音:zhí yè]病預防還有待加強……”采訪中,這些參與“工人體驗”的工會黨員幹部告訴記者,在體驗工人辛苦的同時,他們積極收集工[人們 的拚音:rén men]工作生活上的實際需求,以及基層工會存在的不足,讓主題教育活動能夠切實解決實質[問題 的拚音:wèn tí]

市總工會機關黨委負責人告訴記者,[希望 的拚音:xī wàng]通過“當一周工人、體工會初心”活動的持續開展,能夠[有效 的英 文:valid]地把主題教育的精神帶進基層,把工會組織的“三服務”送進企業車間和職工群眾,緊緊抓住職工最關心最直接最現實的利益問題,加[強調 的英 文:emphasised]查研究和問題化解,與工人同呼吸、共[命運 的拚音:mìng yùn]、心連心,踐行好工會人竭誠服務職工群眾的初心和使命。

個人心得體會

鹿城區總工會黨組書記、副主席 賈鈞鈥

體驗企業:浙江意邁達鞋業有限公司

在進行簡單交流和工作[培訓 的拚音:péi xùn]後,我就上崗做起了一名“鞋料工人”。他們的崗位是處理鞋的部分材料,雖然看起來是簡單重複的工作,做起來也是不容易的。現在的職工對美好生活的需求有了新的變化,他們[不僅 的英 文:not only]僅對薪酬多少有要求,[而且 的英 文:but]對工作和生活的環境有了更高的要求,對企業的文化提出新的要求,對個人的發展有了更多追求。我也收集了他們提出的一些實際需求,希望[回去 的英 文:get back]後能通過工會的力量為他們創造更好的工作環境。這次活動也讓我更加深刻地意識到工會的初心就是為廣大職工謀幸福,隻有把準了職工的所思所想,工會的工作才能更接地氣,更入人心。

市總工會基層工作部副部長 莫誌強

體驗企業:康奈集團

弘揚勞動精神要成為社會的主旋律。康奈的工人每天要加班,但他們說,加班不是強製的,是他們主動要加班。加班是以小組為單位,因為少了任何一道工序,就做不成鞋。有人會說,他們是計件工資,多加班就有高收入。其實,不是的。工人們都[知道 的英 文:knew],訂單[來了 的拚音:lai l],如果不加班加點完成,就失去訂單,大家都要挨餓。“廠興我榮”是[一種 的英 文:one]精神,是推動企業工人[[形成 的拚音:xíng chéng] 的拚音:xíng chéng]命運共同體的潛在力量。同時,我看到工會服務(活動)要更貼近職工需求,必須要對準一線工人“生物鍾”,聚焦一線工人“興趣點”。此外,我發現,職工子女的學習[管理 的英 文:managing]也應獲得更多關注。一位女員工反映,從小到大,孩子生活都很獨立。[但是 的拚音:dàn shì][由於 的拚音:yóu yú]缺乏監督管理,學習狀況並不理想。所以,我們工會[可以 的英 文:can]在職工尤其是雙職工子女的課後托管等方麵,做更多的工作。

市總工會權益保障部幹事 陳筱筱

體驗企業:溫州中邦煙具有限公司

[主要 的英 文:main]負責在車間裝搭煙嘴過濾器,從做一個煙嘴過濾器三分工錢,深刻體會到賺錢不容易。因為我們是計件工,做得越多賺得越多,所以我們[幾乎 的拚音:jī hū]是一天坐在[那裏 的拚音:nà li]十幾個小時[不停 的拚音:bù tíng]地做,一天下來腰酸背疼。我發現這個車間[都是 的英 文:All are]以婦女為主,老公在其他車間,她們在這邊做點手工。迫切想要解決的困難[可能 的英 文:would]是住房,還有一個就是希望能夠有供她們放鬆身心的設施。



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